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La dirección propone una hoja de ruta en la negociación de la modificación del Convenio Colectivo

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FOTO_EXTERIOR_NOTICIA_17La dirección de Sadeco ha propuesto en la mesa negociadora a los representantes de los trabajadores, una hoja de ruta para la negociación de la modificación del convenio colectivo, que permita abonar los incrementos del complemento de antigüedad. En esta propuesta, la dirección considera que el proceso podría concluir en un mes desde el inicio del diálogo, por lo que el pago de este plus ya podría verse reflejado en las nóminas de abril de los trabajadores.

En la hoja de ruta se propone establecer un complemento de antigüedad de cantidad fija, tal y como se acordó por unanimidad en el Consejo de Administración, similar al establecido en otras administraciones o empresas públicas además de consolidar el complemento devengado hasta el 31 de diciembre del 2011 y estableciendo un complemento de cantidad fija para los quinquenios devengados.

Desde la dirección se considera que antes del inicio de las negociaciones se debe aceptar por todas las partes el cese de cualquier medida de presión sobre este asunto en tanto se desarrolle el proceso negociador, especialmente, la convocatoria de huelga.

La mesa negociadora específica creada para solucionar el conflicto laboral por el complemento de antigüedad está compuesta por el comité de dirección, el Área de Personal y los representantes de los sindicatos.

Córdoba 6 de marzo de 2015

 

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