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La direcci贸n de Sadeco reitera que no existen razones para una huelga

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instalaciones_sadecoLa direcci贸n de la empresa Sadeco insiste que al d铆a de hoy no existen razones que justifiquen la convocatoria de una huelga indefinida de basuras convocada a partir del pr贸ximo 23 de marzo con el respaldo del voto de 220 trabajadores de las 766 personas que hoy componen la plantilla de esta empresa municipal.

El pasado viernes, el Comit茅 de Empresa de Sadeco apoy贸 dicha convocatoria expresada a trav茅s de un comunicado, argumentando varias razones. La principal causa sigue siendo el impago de los incrementos del complemento de antig眉edad que no se est谩n abonando, ya que lo impide una sentencia judicial. La direcci贸n de la empresa contin煤a buscando soluciones alternativas para poder desbloquear esta cuesti贸n y recuerda que tras la sentencia del Tribunal Superior de Justicia de Andaluc铆a que desestim贸 el conflicto colectivo planteado por CC OO, realizar el pago de lo que pide ese sindicato ser铆a ilegal. No es, por tanto, de justicia solicitar que la direcci贸n incumpla la Ley. De hecho, el Consejo de Administraci贸n de Sadeco, donde hay representaci贸n de las distintas fuerzas pol铆ticas y de los sindicatos mayoritarios CC OO y UGT, ni en su reuni贸n de diciembre ni en la que tuvo el pasado d铆a 28 de enero ha querido tomar una decisi贸n sobre los incrementos de antig眉edad hasta que responda el Ministerio de Administraciones P煤blicas a la consulta vinculante realizada por la direcci贸n de Sadeco.

De otro lado, el Comit茅 de Empresa alega tambi茅n en su apoyo a la convocatoria de huelga los "continuos incumplientos" del convenio colectivo que a su juicio se est谩n dando. La direcci贸n de la empresa recalca que ning煤n tribunal hasta la fecha ha estimado que se est茅 incumpliendo el convenio. "Es m谩s, no s贸lo se est谩 respetando el convenio, sino que adem谩s lo hemos mejorado contribuyendo a que las condiciones laborales de muchos trabajadores de los distintos servicios de Sadeco se han visto incrementadas".

Desde la direcci贸n de Sadeco se hace hincapi茅 en que tras el esfuerzo de todos, en la actualidad, est谩 garantizado el pago de las n贸minas, se ha devuelto a los trabajadores la parte correspondiente de la retenci贸n efectuada en el a帽o 2012, la conocida paga extraordinaria que hubo que dejar de abonar atendiendo a la norma estatal 鈥搒iendo una de las primeras empresas p煤blicas en hacerlo-, se ofrece a la plantilla m谩s del doble de anticipos reintegrales de lo que fija el convenio colectivo, los trabajadores podr谩n disfrutar este verano de la totalidad de sus vacaciones en verano tras tres a帽os tom谩ndolas divididas en dos partes, est谩n asegurados todos los puestos de trabajo fijos en la empresa, cinco trabajadoras fijas discontinuas han pasado a completar su jornada y otros 30 empleados/as con contratos a media jornada tambi茅n la completar谩n antes de que finalice el mes de febrero.

Por lo que desde la direcci贸n de Sadeco se considera que los argumentos dados por el Comit茅 de Empresa no avalan esta convocatoria y se insta a seguir negociando en el seno de la comisi贸n paritaria y si no se llega a un acuerdo celebrar una votaci贸n a trav茅s de refer茅ndum, con un censo de trabajadores en activo para garantizar el derecho de todos a pronunciarse ante una decisi贸n de este envergadura.

C贸rdoba 9 de Febrero de 2015

 

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