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Sadeco abre las puertas a la contrataci贸n temporal a todos los desempleados

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FOTO_EXTERIOR_NOTICIA_86El Consejo de Administraci贸n de la empresa de Saneamientos de C贸rdoba, a propuesta de la presidencia, ha aprobado un nuevo modelo de selecci贸n de personal que cumpla los principios constitucionales de igualdad, m茅rito, capacidad y publicidad que regir谩n a partir de ahora las contrataciones temporales de Sadeco. Con esta propuesta se dar谩 por finalizada la bolsa de trabajo actual en vigor hasta el 31 de diciembre de este a帽o y que ha sido renovada en varias ocasiones, pr贸rrogas que han provocado, a juicio de la presidencia, que una bolsa de car谩cter temporal se haya convertido en indefinida, "algo que est谩 alejado de la voluntad de la empresa porque la gesti贸n de personal debe cumplir con los requisitos constitucionales antes mencionados".

Entre las bases del nuevo modelo de selecci贸n de personal destaca la petici贸n gen茅rica al Servicio P煤blico de Empleo (SAE) para cubrir las contrataciones temporales que se hagan desde el pr贸ximo 1 de enero de 2015, donde se solicitar谩 un m铆nimo de cuatro candidatos para cada puesto de trabajo. Dicha oferta ser谩 publicada en la web de Sadeco. Una vez seleccionados el personal a contratar se llevar谩 a cabo una prueba selectiva te贸rica-pr谩ctica y una entrevista personal, que determinar谩 el orden de puntuaci贸n. Por 煤ltimo, se designar谩 una Comisi贸n de Contrataci贸n que ser谩 la encargada de establecer las bases de contrataci贸n y la aprobaci贸n de la selecci贸n del personal, mientras que el Comit茅 de Selecci贸n estar谩 configurado por tres representantes de entre t茅cnicos y profesionales competentes en los puestos a cubrir y un miembro de la representaci贸n sindical elegido por el Comit茅 de Empresa. Sus conclusiones y resultados los elevar谩n a la Comisi贸n de Contrataci贸n.

La Presidencia de Sadeco insiste que en estos momentos la empresa tiene un problema de disponibilidad de recursos humanos por lo que lo m谩s recomendable es acudir a ofertas gen茅ricas al SAE para cubrir necesidades de determinados servicios, buscando unos perfiles que ayuden a conseguir los objetivos que se plantea la entidad municipal. La propuesta cuenta con el apoyo de los sindicatos CGT y CSIF.

C贸rdoba 12 de diciembre de 2014

 

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